Бюджетные учреждения - новая система оплаты труда
«Особенности перехода на новую систему оплаты труда или как избежать проблем с Росфиннадзором»
С 11.10.2008 г. вступило в действие Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583. После чего все бюджетные учреждения перешли на новую систему оплаты труда, но …
Все ли правильно его поняли и правильно ли сделали это технически?
Учли ли при переходе положения Бюджетного кодекса РФ и сделали ли переход с учетом положений Трудового кодекса РФ?
Из тех ли источников выплачивается заработная плата?
Соответствует ли ваше штатное расписание законодательству?
Это те вопросы, которые на практике начали возникать в процессе проводимых проверок Росфиннадзора РФ.
Правовой центр ООО «МБК» знает ответы на эти и другие вопросы. Оказываем помощь при проведении и после проверки Росфиннадзора РФ. Если у Вас не было проверки, то лучше к ней подготовиться. Если она проходит, мы готовы предложить качественную юридическую поддержку и защиту Ваших интересов. Если проверка уже прошла, то мы готовы помочь вам в оценке соответствия вашей системы оплаты труда Положению, Бюджетному Кодексу РФ и Трудовому Кодексу РФ и дать заключение с рекомендациями.
Итак, в чем заключается наша услуга:
1. Мы проводим аудит внедренной системы оплаты труда.
2. Выдаем свое Заключение с рекомендациями.
3. В случае необходимости представляем ваши интересы в отношениях с Росфиннадзором РФ и иными контролирующими органами.
Мы имеем практическое решение этого вопроса, а наша профессиональная ответственность застрахована.
Позвоните нам и мы окажем вам профессиональную помощь.
Процесс взаимодействия:
1) Свяжитесь с Правовым центром «МБК» по телефону - 8(495)6277632.
Вас соединят с Руководителем Правового центра «МБК», либо направьте свой запрос по ссылке ниже, после чего с Вами обязательно свяжутся.
2) Согласуйте удобное время встречи в Вашем офисе или в офисе Правового центра «МБК».
3) Мы примем задачу, оценим её и проведем всю подготовительную работу для заключения Договора и начала работы.
4) После заключения Договора и согласования условий оплаты наших услуг мы приступим к работе.